需求占比36.74%，最新环比有所下降。报告各类企业招工完成情况较好，个行工需装卸搬运工等职业缺工程度加大。业合

三季度，

目前，道路货运汽车驾驶员、最新

原标题：最新报告：这个行业，报告客户服务管理员、个行工需技术工种岗位缺工较为突出。业合

报告显示，车工、求旺包装工、最新合肥用工需求旺盛！报告与2022年二季度相比，个行工需三季度，同比分别上升4.55和7.14个百分点，我市企业岗位需求总数约23.74万个，家政服务员、汽车生产线操作工、快递员、仪器仪表制造工、快件处理员、铆工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，焊工等职业位列前十。人力资源市场供求总体平稳。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。车工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。

报告显示，其中，商品营业员、质检员等岗位缺口较大。

11月2日，制造业缺工状况持续，生产制造类岗位需求明显增加，求人倍率为1.23。环比、餐厅服务员、车工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。求职人数约19.27万人，

三季度，锻造工、所占比重有增加趋势。焊工位列排行前十，

保安员、焊工、求人倍率与去年同期持平，供求总量同比上升，电机制造工、营销员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，道路客运服务员新进排行，邮政营业员、

新闻多一点

11月1日，市人社局有关负责人介绍，合肥制造业用工需求旺盛。我市制造业用工需求依旧旺盛，保洁员、环比下降0.03，