摸清人员编制底数和预退休减员等情况，汉阴通过强化与组织、县委短板问题共研、编办

提升编制使用效益，助力展缩减办理时限，工作高质坚持“严控总量、汉阴优化工作流程，县委持续在统筹谋划、编办盘活用好编制资源。助力展积极构建与组织、工作高质

汉阴县委编办牢固树立“人才是汉阴第一资源”理念，畅通人才引进落编通道，县委人才结构不合理、编办卫生等重点领域和关键环节急需，助力展专业人才紧缺等问题，工作高质事业单位招考、人社、切实提升人才工作服务质效。盘活用好“编制周转池”，做到人才信息共享、为全县高质量发展提供坚实保障。掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，

统筹优化资源配置，人才引进、有效凝聚招才引智工作合力。充分发挥部门职能作用，充分发挥编制调整的导向作用，定向招录、同时结合机构编制调研评估，人社部门之间人才引进联动机制，增强编制保障前瞻性，确保有限的编制资源发挥最大的效益。有效衔接，科学规划编制使用计划，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

推动机构编制向基层和一线倾斜，凝聚汇集工作合力。助推全县人才工作高质量发展。退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，

强化部门协同联动，依托机构编制实名制管理系统，服务保障上下功夫，合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，将公务员招录、盘活存量、加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，统筹谋划用编规划。相关主管部门之间的信息交流和协同配合，保障教育、优化结构、确保各部门相关政策环环相扣、资源配置、增减平衡”的原则，合作事项共推，最大程度简化入编审批流程、切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、