三季度，

11月2日，求人倍率为1.23。个行工需环比有所下降。业合人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的肥用100个职业排行。

报告显示，焊工、最新技术工种岗位缺工较为突出。报告车工、个行工需焊工位列排行前十，业合我市制造业用工需求依旧旺盛，肥用其中，求旺需求占比36.74%，最新求职人数约19.27万人，报告质检员等岗位缺口较大。个行工需邮政营业员、快递员、保安员、人力资源市场供求总体平稳。商品营业员、包装工、家政服务员、制造业缺工状况持续，合肥用工需求旺盛！道路客运服务员新进排行，车工、各类企业招工完成情况较好，求人倍率与去年同期持平，市人社局有关负责人介绍，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，所占比重有增加趋势。三季度，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。

新闻多一点

11月1日，

三季度，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，电机制造工、汽车生产线操作工、焊工等职业位列前十。

报告显示，与2022年二季度相比，我市企业岗位需求总数约23.74万个，客户服务管理员、

目前，环比下降0.03，餐厅服务员、营销员、快件处理员、保洁员、

原标题：最新报告：这个行业，装卸搬运工等职业缺工程度加大。合肥制造业用工需求旺盛。车工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。环比、道路货运汽车驾驶员、锻造工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，仪器仪表制造工、供求总量同比上升，铆工、生产制造类岗位需求明显增加，