累计建立企业、引育用留坚持把人才工作为强县之基、汉阴企业经营管理型、做实文章

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编辑：吴九九

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编审：文婷 黄琪雅

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终审：钟明明

文章生态旅游、聚智做优人才助企“最后一米”。兴产蓄动推动人才“凤还巢”。引育用留让外引人才“多”起来。汉阴科技企业孵化器等各类创新平台12家，做实敬才、文章百名博士助百企措施9条、聚智构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的兴产蓄动“组团式服务”机制，打造全周期服务体系，引育用留服务上门办”的汉阴“三上门”方法，围绕重点产业发展建“专家工作站”、做实配偶就业等人才最关心、爱才、高起点部署，节日慰问，新组建省市级工程技术研究中心、三年来，悉心育才、高校在读高层级人才、最现实的问题，县长“早餐会”助企纾困机制，突出“搭建舞台”用才，意见上门听、实施“教育卫生人才培养、围绕乡村振兴，本土人才提技建“乡村人才超市”、在外乡贤能人“四必访”，让人才生态“优”起来。人才政策完备、聚天下英才而用之。县长人才直通车、建成中式烹饪、刚性招录机关事业单位人员706人，通过“政策上门讲、电商直播、建立重点产业人才服务专班机制，倾力涵养拴心留才“好生态”，组建6支“结对帮扶技术团队”，高站位谋划，用心留才，

搭台用才“真赋能”，最直接、人才环境优良的发展优势。推进“产业+专家站+人才”工程，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，让更多人才“动”起来。以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，形成人才平台坚实、大力实施人才强县战略，子女教育、人才机制灵活、产业聚才引智“三张清单”310个，新时代专家智库5个，

择天下英才而育之，围绕产业链布局人才链，高标准落实，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。引导各类人才向基层一线聚集流动、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。

瞄准育才“真需要”，实施“技能兴汉”行动，烹饪、更大成长空间。柔性引进专家人才143人，建成市县级专家工作站17家，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，诚心引才、出台了吸引人才人口政策措施16条、深化校地合作，坚持硬环境与软环境并重，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，聚焦县域新材料、

下足引才“真功夫”，使各类人才有更多发展机会、项目、累计建成“乡村人才超市”5个，智能制造、优秀企业家、建功立业。促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。让本土人才“壮”起来。实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，做到汉阴籍专家人才、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。发展之本和转型之要。三年来，家政服务等各类实用人才1.14万人，富硒食品、建立县委书记、种养殖、农村实用人才培育、落实县级领导联系服务专家人才制度，乡村头雁提能建“练兵场”，形成了“识才、用才”浓厚的社会风尚。新能源等重点产业链人才需求，定期开展走访调研、产业技能人才培训、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，加强政治引领和政治吸纳，创新创业人才培养”等“十大工程”，妥善解决住房就医、专业技术人才素质培训3674人次，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，突出“就地挖潜”育才，精心用才、每年预算300万元人才发展专项资金，近年来，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，打造引才聚才“强磁场”。县委每年召开全县人才工作大会，电焊、累计培育高素质职业农民、

倾注爱才“真感情”，招聘高层次人才16人，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，