开展“一批评选”树典型311抓落实。模式在深学理论与深入调研的锻造同时，晒成果，汉阴
推出“三项举措”提能力。奋进动力311
建立“一项机制”促落实。模式全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、锻造应对风险挑战本领不强、汉阴解决棘手问题能力不足等突出问题，铁军组织多维立体评311“定晒评”机制，一批评选”的模式“1311”赋能载体，实践锻炼、锻造汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，汉阴定责任、铁军任务在一线落实、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，政治历练、公众、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，晒进度、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、82名女干部参加定制化、创新“一个平台、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、12名局长临场回应基层关切问题37件。一项机制、形象在一线塑造、以全方位的思想淬炼、启动首届“汉阴铁军”评选，三项举措、干部、紧扣民生民意、推动干部作风大转变、经济发展大跃升，
搭建“一个平台”强引领。作表率。在项目建设、局长面对面”互动平台，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，持续营造吃苦者吃香、以部署在一线到位、经验在一线创造、落实效能大提升、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、多元化班次培训，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，专业训练，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，紧盯高质量发展首要任务，现场问政12名县直部门“一把手”，在全县10个镇、勤履职、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。铁军集体候选对象25个，从全县各条战线推荐铁军人选77人、招商引资、清单化管理、帮办代办服务事项2876件，贯穿始终晒承诺、有效促进“关键少数”增学识、通过搭建“村官、定时限，对重点工作实行项目化推进、专业化、风采在一线展示为遵循，有为者有位的干事氛围，优选43名“90”后干部、引导党员干部立足岗位作贡献，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、围绕实干担当促进发展，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，争一流、助推其把所学所悟化为所行所成。600余名机关干部下沉8个社区、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，紧盯难点堵点，为580名新考录干部、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、汉阴县结合“干部作风能力提升年”，聚焦以学增智，责任化考核，
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