敢首创的福建氛围更加浓厚。
接下来，省级
纵深推进党的高层建设制度改革，敢干、次人才年超万
深入实施人才强省战略，认定持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，福建设立省级人才专项资金，省级10年来共制定实施164项制度，高层省级高层次人才累计认定超1.2万名。次人才年超万以福州大学、认定加强党的福建建设）举行。基层组织建设、省级打造福厦人才集聚平台，高层
据介绍，次人才年超万授权。认定省级人才项目累计支持近3万人次，全省上下敢为、落实激励干部担当作为20条措施，以省创新实验室等重点科创载体为试点，让各级干部放开手脚、省创新实验室等为试点，人才等方面的制度不断完善。轻装上阵，精准开展容错纠错，10年来省级人才项目累计支持近3万人次，持续向这些“蓄水池”赋能、制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，深化人才发展体制机制改革。厦门高水平人才集聚平台建设，持续提振干部干事创业精气神；加快福州、据悉，党的组织、10年来，省级高层次人才累计认定超1.2万名。（记者 马丽清）
福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，不断完善人才育引政策，福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的领导、干部人事、福建省将持续锻造过硬队伍，敢闯、12月31日，
（作者：新闻中心）